- Sırbistan'da şirket kurmak için avukat gerekir mi?
- Şeklen hayır: APR'ye başvuruyu kurucu ya da vekâletli temsilci yapabilir. Ancak DOO kuruluşu yalnızca elektronik olarak, yabancıda genelde bulunmayan nitelikli elektronik imzayla tescil edilir; bu yüzden başvuruyu uygulamada avukat ya da kayıt temsilcisi yürütür. Kuruluş belgesi, müdür atama kararı ve vekâletnamedeki imzalar, elektronik imza kullanılmıyorsa noterce onaylanır.
- Sözleşmeler hangi dilde olmalı?
- Sırp bir karşı taraf ya da çalışanla sözleşme Sırpça düzenlenir; yabancı müdür ya da çalışan için iki dilli sürüm yaygındır. Yabancı müşterilerle sözleşmeler herhangi bir dilde olabilir, ancak banka ya da vergi dairesi yeminli tercüman çevirisi isteyebilir. Ticari sözleşmeler Borçlar Kanunu'na tabidir.
- Müdürün şirketle ilişkisi nasıl düzenlenir?
- Müdürün resmi bir çalışma dayanağı olmalıdır: iş sözleşmesi ya da iş ilişkisi kurmayan müdürün hak ve yükümlülükleri sözleşmesi. İkinci durumda maaş olmayabilir, ancak şirket emeklilik primlerini ücret üzerinden, ücret yoksa asgari matrah üzerinden öder; müdür başka şekilde sigortalıysa bu geçerli değildir. Vergi dairesi prim eksikliğini ihlal, MUP ise oturma izni uzatmasında faal olmayan şirket belirtisi sayar.
- Çalışan almak için ne gerekir?
- İlk iş gününden önce yazılı iş sözleşmesi, işe başlamadan önce sosyal sigorta sistemine (CROSO) kayıt, asgari ücretin altında olmayan maaş ve en az 20 iş günü izin. Kadrolu çalışanları şahıs işletmesi yüklenici olarak göstermek risklidir: tek müşteri, sabit mesai ve şirket ekipmanıyla bağımsızlık testi geçilemez ve ek vergi, stopaj yükümlüsü olarak şirkete yüklenir.
- İş sözleşmesi mahkemeye düşmeden nasıl feshedilir?
- İşveren sözleşmeyi yalnızca İş Kanunu'ndaki gerekçelerle feshedebilir: iş disiplinini bozma, görevleri yerine getirmeme, teknolojik ya da örgütsel değişiklikler. Usul resmidir: yanıt hakkı tanıyan yazılı uyarı, ardından gerekçeli karar; işçi fazlalığında kıdem tazminatı ödenir. Usul hataları iş uyuşmazlıklarının en sık nedenidir ve mahkemeler genelde çalışanın yanında durur.
- Kuruluştan sonra hangi değişiklikler tescil edilmeli?
- Müdür, kayıtlı adres (sedište), ana faaliyet kodu, kurucular ve sermaye değişiklikleri APR'de tescil edilir; gerçek faydalanıcı kaydındaki değişiklikler 15 gün içinde işlenir. Güncel olmayan kayıt verileriyle çalışan şirket, ilk denetimde para cezası ile bankanın ve vergi dairesinin sorularıyla karşılaşır.