- Чи потрібен адвокат, щоб відкрити компанію в Сербії?
- Формально ні: заяву до APR може подати засновник або представник за довіреністю. Але заснування DOO реєструється лише електронно з кваліфікованим електронним підписом, якого іноземець зазвичай не має, тому подання на практиці веде адвокат або реєстраційний агент. Підписи під установчим актом, рішенням про директора та довіреністю засвідчує нотаріус, якщо не використовується електронний підпис.
- Якою мовою мають бути договори?
- Договір із сербським контрагентом або працівником укладається сербською мовою; для іноземного директора чи працівника поширена двомовна версія. Договори з закордонними клієнтами можуть бути будь-якою мовою, але на запит банку чи податкової може знадобитися переклад судового перекладача. Комерційні договори підпорядковуються Закону про зобов’язальні відносини.
- Як оформити відносини директора з компанією?
- Директорові потрібна оформлена підстава для роботи: трудовий договір або договір про права та обов’язки директора без трудових відносин. У другому випадку зарплати може не бути, але пенсійні внески компанія сплачує з винагороди, а за її відсутності — з мінімальної бази, якщо директор не застрахований інакше. Відсутність внесків податкова вважає порушенням, а MUP — ознакою непрацюючої компанії під час продовження посвідки.
- Що потрібно, щоб найняти працівника?
- Письмовий трудовий договір до першого робочого дня, реєстрація в системі соціального страхування (CROSO) до виходу на роботу, зарплата не нижча за мінімальну і відпустка не менш ніж 20 робочих днів. Оформлювати постійних працівників як підрядників-предузетників ризиковано: за одного замовника, фіксованого графіка та обладнання компанії тест самостійності не проходиться, а донарахування податків лягає на компанію як податкового агента.
- Як розірвати трудовий договір без судового спору?
- З ініціативи роботодавця договір розривається лише на підставах із Закону про працю: порушення трудової дисципліни, невиконання обов’язків, технологічні чи організаційні зміни. Процедура формальна — письмове попередження з правом відповісти, потім умотивоване рішення; у разі скорочення виплачується вихідна допомога. Помилки в процедурі — найчастіша причина трудових спорів, і суди зазвичай стають на бік працівника.
- Які зміни потрібно реєструвати після заснування?
- Зміна директора, адреси (sedište), основного коду діяльності, складу засновників і розміру капіталу реєструється в APR; зміни в реєстрі кінцевих власників вносяться протягом 15 днів. Компанія, яка працює за застарілими даними реєстру, ризикує штрафом і запитаннями банку та податкової під час першої ж перевірки.