- Нужен ли адвокат, чтобы открыть компанию в Сербии?
- Формально нет: заявление в АПР может подать учредитель или представитель по доверенности. Но учреждение ДОО регистрируется только электронно с квалифицированной электронной подписью, которой у иностранца обычно нет, поэтому подачу на практике ведёт адвокат или регистрационный агент. Подписи под учредительным актом, решением о директоре и доверенностью заверяет нотариус, если не используется электронная подпись.
- На каком языке должны быть договоры?
- Договор с сербским контрагентом или сотрудником составляется на сербском языке; для иностранного директора или сотрудника распространена двуязычная версия. Договоры с зарубежными клиентами могут быть на любом языке, но по запросу банка или налоговой может понадобиться перевод судебного переводчика. Коммерческие договоры подчиняются Закону об обязательственных отношениях.
- Как оформить отношения директора с компанией?
- Директору нужно оформленное основание для работы: трудовой договор или договор о правах и обязанностях директора без трудовых отношений. Во втором случае зарплаты может не быть, но пенсионные взносы компания платит с вознаграждения, а при его отсутствии — с минимальной базы, если директор не застрахован иначе. Отсутствие взносов налоговая считает нарушением, а МУП — признаком неработающей компании при продлении ВНЖ.
- Что нужно, чтобы нанять сотрудника?
- Письменный трудовой договор до первого рабочего дня, регистрация в системе социального страхования (CROSO) до выхода на работу, зарплата не ниже минимальной и отпуск не менее 20 рабочих дней. Оформлять постоянных сотрудников подрядчиками-предузетниками рискованно: при одном заказчике, фиксированном графике и оборудовании компании тест самостоятельности не проходится, а доначисление налогов ложится на компанию как налогового агента.
- Как расторгнуть трудовой договор без судебного спора?
- По инициативе работодателя договор расторгается только по основаниям из Закона о труде: нарушение трудовой дисциплины, невыполнение обязанностей, технологические или организационные изменения. Процедура формальная — письменное предупреждение с правом ответить, затем мотивированное решение; при сокращении выплачивается выходное пособие. Ошибки в процедуре — самая частая причина трудовых споров, и суды обычно встают на сторону работника.
- Какие изменения нужно регистрировать после учреждения?
- Смена директора, адреса (sedište), основного кода деятельности, состава учредителей и размера капитала регистрируется в АПР; изменения в реестре реальных владельцев вносятся в течение 15 дней. Компания, работающая по устаревшим данным реестра, рискует штрафом и вопросами банка и налоговой при первой же проверке.